(BBT) - Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ và kiểm tra công vụ, kỷ luật, kỷ cương trong ngành Hải quan lần đầu tiên được tổ chức trong 02 ngày 18 -19/7/2019 tại Trường Hải quan Việt Nam do Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Nguyễn Văn Cẩn chủ trì.
Tới dự hội nghị, về phía Bộ Tài chính có đồng chí Trần Tuyết Lan - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ. Về phía Tổng cục Hải quan có đồng chí Nguyễn Văn Cẩn - Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan, đại diện Lãnh đạo, cán bộ phụ trách công tác tổ chức cán bộ của các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục.
Các đại biểu về dự Hội nghị chụp ảnh lưu niệm
Thực hiện chủ trương chú trọng tới việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng, cải cách tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên trên, trong 5 năm(2015-2019), Tổng cục Hải quan đã tích cực, chủ động đẩy mạnh cải cách hiện đại hóa trong các lĩnh vực nghiệp vụ, cải cách thể chế, cải cách và đơn giản hóa thủ tục hành chính để tạo thuận lợi thương mại nhưng vẫn phải đảm bảo thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về hải quan. Bối cảnh trên đã tác động rất lớn đến công tác tổ chức cán bộ và cũng đặt ra những yêu cầu mới cho công tác này. Phát biểu khai mạc,đồng chí Nguyễn Văn Cẩn - Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan nhấn mạnh các đại biểu cần có cái nhìn thẳng, nhìn thật vào tình hình công tác tổ chức cán bộ của Ngành nói chung và của đơn vị nói riêng. Hội nghị cần làm rõ các nội dung, quy định đang thực hiện nhưng chưa phù hợp. Các trao đổi, tham luận mang tính khách quan, hiểu đúng, thực hiện đúng các quy định đã ban hành. Điểm nào còn chưa hiểu đúng, chưa phù hợp sẽ tiếp tục sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện. Thảo luận cần chuyên sâu, tham gia ý kiến đối với những nội dung tập trung làm rõ một số vấn đề trọng điểm, tránh trình bày dàn trải, thiếu trọng tâm.
Tổng Cục trưởng Tổng cục Hải quan Nguyễn Văn Cẩn phát biểu chỉ đạo Hội nghị
Thay mặt Ban Tổ chức, đồng chí Bùi Ngọc Lợi - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trình bày Báo cáo tổng kết công tác tổ chức cán bộ giai đoạn 2015 - 2019với các nội dung chính: Hoàn thiện công tác tổ chức bộ máy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; công tác quản lý ngạch công chức; công tác biên chế, tuyển dụng và hợp đồng lao động; công tác quản lý cán bộ; công tác đào tạo, bồi dưỡng; công tác tổ chức đánh giá năng lực công chức; công tác thực hiện kỷ cương, kỷ luật hành chính, kiểm tra công tác cán bộ. Đồng thời, báo cáo còn nêu rõ phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2010 - 2025.
Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Thọ - Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ đã phổ biến, quán triệt một số văn bản, quy định mới về công tác cán bộ của Bộ Tài chính và Tổng cục Hải quan nhằm giúp các đại biểu nhận thức đúng quan điểm chỉ đạo của cấp trên; thực hiện, áp dụng hiệu quả trong công tác tổ chức cán bộ tại đơn vị. Nhân dịp này, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ cũng khái quát quá trình 08 tháng triển khai thực hiện 02 văn bản do Tổng cục Hải quan ban hành: Quyết định số 235/QĐ-TCHQ ngày 29/1/2018 “Quy định về xử lý sau thanh tra, kiểm tra trong ngành Hải quan” và Quyết định số 2799/QĐ-TCHQ ngày 26/9/2018 về việc ban hành “Quy chế kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan”. Từ đó rút kinh nghiệm cho giai đoạn tiếp theo.
Tiếp theo chương trình, đại diện các đơn vị trình bày báo cáo tham luận về các vấn đề xoay quanh công tác tổ chức cán bộ với nhiều ý kiến sôi nổi, tích cực, thu hút sự quan tâm của nhiều đại biểu tham dự.
Cục trưởng Cục Hải quan TP. Hồ Chí Minh tham luận tại Hội nghị
Vụ trưởng Vụ Thanh tra - Kiểm tra phát biểu
Hiệu trưởng Trường Hải quan Việt Nam trình bày tham luận
Phần trao đổi và giải đáp các vướng mắc về công tác tổ chức cán bộ là một trong những nội dung được các đại biểu quan tâm nhất tại Hội nghị. Nhiều ý kiến được đưa ra phản ánh thực tế công tác tổ chức cán bộ tại các đơn vị. Trong đó, ý kiến được trao đổi nhiều nhất là cơ chế, chính sách đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc Tổng cục Hải quan như: Đề nghị giữ nguyên Trường Hải quan Việt Nam độc lập như hiện nay. Về cơ cấu các đơn vị thuộc Trường trong giai đoạn này giữ nguyên. Trong giai đoạn tiếp theo, Trường đề nghị tiến tới xây dựng mô hình tổ chức như CTI của Nhật Bản. Trả lời vấn đề này, đại diện Bộ Tài chính cho biết, đối với các đơn vị như Trường Hải quan Việt Nam, Báo Hải quan, Viện nghiên cứu Hải quan, hiện nay Bộ đang nghiên cứu phương án tinh gọn cơ cấu tổ chức và bộ máy. Tổng cục Hải quan cũng cần chủ động sắp xếp và bố trí lại vị trí của các đơn vị trên để phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Ngoài ra, với tình hình biên chế hiện có, Tổng cục Hải quan cũng cần có những giải pháp chia sẻ, khắc phục khó khăn giải quyết bài toán biên chế, nhân sự.
Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan trồng cây lưu niệm tại Trường Sau hội nghị Tổng cục Hải quan sẽ tiếp thu, nghiên cứu sửa đổi đối với những quy định về tổ chức cán bộ để phù hợp với yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bảo đảm hiệu quả của các hoạt động nghiệp vụ trong bối cảnh tinh giảm biên chế song song với cải cách hiện đại hóa của Đất nước.
(Bài: Hồng Hường - Phòng ĐT&QLHV
Ảnh: Văn phòng)